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- 近年来不少地区的经济发展迅速，行业人员薪资大幅度提升，其中以金融行业和互联网软件行业发展最为明显，在许多一线城市中，金融从业人员的薪资处于本地前列，行业人均薪资更是远远高于其他行业，无论是企业内部的财务部门还是银行职位，金融行业资金流动迅速，也是造成行业发展迅速，人员薪资高涨的原因之一。而对于金融从业者来说，因为需要高强度加班工作，所以从业人员自身并不认为自己有太高优势。
与其他行业和岗位相比，金融行业专业性相对较强，行业从业人员需要不断学习，不断提升自己的专业能力，但是在金融行业中，基层工作人员的薪资并不具有较高的优势，而在长期发展和晋升方面，则有较为明显的优势，但从业人员自身认为自己工作的时薪并不高，完全是依靠加班获得的高薪收入。
作为众多高薪职位之一，风控总监无论在公司内部还是在银行都是非常重要的岗位，而且风控总监往往都有多年的银行从业经验，才能够避免给企业造成损失。过去几年某些行业发展迅速，风控总监岗位人才稀缺明显，导致不少滥竽充数的现象出现，也给不少企业带来了严重的经济损失。
作为高端岗位，金融岗位的薪资收入相对较高，人员晋升和发展的空间也具有优势，但是因为专业限制，并不是每一个人都有机会进入金融行业，但作为金融公司，企业内部的整体薪资和福利待遇要好于其他公司，也造成大量从业者愿意通过竞争，进入到金融行业和企业中去。以银行为例，多层次选拔招聘模式依旧能够有大量优秀的人才愿意参与，争抢同一个岗位。
