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- 对于绝大多数人来说，在刚进入职场的时候，身边的人能力都差不多，但是在经过几年的发展，只有少数优秀的人才会得到职位上的提升，获得相应的薪资上的快速发展，而这些人才往往更重视对细节上的处理。许多高层人才也都是从基层岗位逐渐发展起来的，我们经常在工作一段时间以后，就会听到身边的人说跳槽一次能够让自己的薪资有一个阶段性的提升，但实际上许多人却并没有得到更好的职位和薪资的提升，实际上也许是因为在自己的日常工作和跳槽过程中没有做好细节工作，没有在人力资源经理招聘时给对方留下更好的印象，最终薪资也并不会有过高的提升。
除了在本职工作上表现的尽善尽美以外，在日常的工作中优秀的人才也会给其他人提供更多的便利，帮助身边的人更好的完成工作，最终将会提升自己的工作效率。例如：面对求职邮件怎么写这个问题，一般的人才更重视的是通过邮件来展示自己的能力，邮件内容做的更加详细而丰富但是对于优秀人才来说，他们会更加用心的制作邮件标题，便于面试人员关注及审阅，同时也会把邮件内的资料添加上一份附件，便于对方管理和保存，因为重视这些细节，他们才会更容易获得成功。
实际上在日常工作中，也有不少优秀的人才，在完成自己工作的同时，尽可能的注重细节上的处理，不但会让自己的工作变得更加有条理，工作开展更加顺利，同时也会给其他同事带来许多便利，还把自己的工作处理的尽善尽美，也会给自己带来更多的内部晋升机会，不需要通过跳槽获得职位和薪资的提升，而这也是人才能够更好的为新进入公司的同事提供的帮助，可以获得更多的尊重和更高的评价。
