在这个秋季，专门针对中国留学生的校园招聘活动在全球主要留学国家连续举办超过100场。究竟是什么样的活动能够得到全球超过1000所大学的认可，并集体向学生推荐？是什么样的活动让大学纷纷提前2个月开始着手准备？ 这场全球最大规模的招聘活动究竟是怎么样的？本台记者兴宇日前前往这次活动的主办方lockin china采访了全球渠道总监谢东奇和市场总监葛薇，从海外大学、中国留学生、中国企业等不同角度了解海归就业的最新趋势，请听他的报道：

　　由全球大学就业办公室老师联合推荐的Lockin China“百城千校”环球搜索80天活动于2017年9月至11月在全球范围启动，是名副其实的专属于海归人才的招聘活动，受到了老师们和留学生们的热情欢迎。

　　为了让最多的海外留学生能够在毕业之前了解国内职场现状、掌握求职技巧，拥有同国内毕业生相同的就业机会，Lockin China这次开创性地在英、美、澳、新、日、西等9个国家，连续举办超过100场海外校园求职活动，其中不乏国际院校的身影：大学、剑桥大学、伦敦大学学院、哈佛大学、大学、斯坦福大学、沃顿商学院、西北大学、大学等，超过1000所海外大学都对本次活动给予了支持。

　　2017年，预计将有67万海归回国就业，这不仅仅对中国就业市场存在着冲击，海外大学的就业部门也对此非常重视。由于海外大学与中国就业市场少有交集，因此他们很难为中国留学生提供系统全面的求职培训，更无法为中国留学生提供批量的就业机会，在这种情况下，Lockin China的海归专属招聘季——环球人才搜索80天应运而生。

　　今年是Lockin China环球人才搜索80天活动的第三年，活动场次从2015的十几场，扩展成为2017年的106场，参与学校的数量达1000多个。快速增长的活动规模，恰恰说明活动内容准确地切中了留学生和大学的痛点，直接解决了他们的需求。

　　除了求职技能和知识欠缺，影响海归人才就业的另一大原因是：海外人才很难在第一时间掌握国内企业发布的职位信息。很多时候当海归准备好开始投递职位的时候，发现大部分国内企业的招聘高峰已过，职位大都招满，很难再找到适合自己的职位了。

　　因此本次Lockin China“百城千校”环球人才搜索80天活动，再次整合了国内超过1000家企业的招聘信息，将近10000个海归专属职位推荐给即将毕业的海外留学生，为海归人才提供专属的求职渠道。

　　不仅如此，还有很多知名企业直接跟随Lockin进入海外校园进行招聘活动，阿里巴巴、滴滴出行、海航集团、东风汽车、金城集团等纷纷落地像哈佛大学、斯坦福、大学伯克利分校、大学、剑桥大学、沃顿商学院等名校，为不断完善自己的海外人才部署招兵买马。

　　本次报道已在外语FM92.3《听世界》节目中，《听世界》为都市白领了解和体验国际文化潮流和氛围而设置。注重时尚、前卫，又强调实用、实际，既关注世界潮流又涉及身边体验，寻找与国际时尚的结合点。